职场上中下级关系相处技巧——“三不论” - 文章 -
职场上中下级关系相处技巧——“三不论”
时间:2013/3/12,点击:0

  
  3、不拆台
  
  我们经常听到这么一句话:“老板永远是对的,如果老板错了,一定是因为我的错才导致老板犯了错。”虽然这句话听着特恶心,很多人肯定讲这是一种“狗奴才”的心理。这句话着实讲的有些夸张,但是却深刻说明了一个道理,就是上级犯了错,要学会替上级“补台”,不能让上级“出丑”。社会关系本身就是“人抬人”,作为下属面对上级更是要学会“抬轿”,帮上级建立更好的形象,而不是去“拆台”,去“抹黑”。如果不小心你在公共场合(如见客户、与更大的领导在一起)“拆”了上级的台,回头有你好果子吃。当然,如果你年幼无知,并且上级胸怀宽广,有一个好人格,可能你还有救。
  
  笔者刚步入职场的时候,不谙世事,曾经犯过特傻逼的错。有一次销售部开会,销售部长让各位业务人员汇报下市场情况,先是大区经理,后是办事处经理,基层的业务经理基本上没有发言的。轮到我们区域汇报情况,办事处经理汇报完,销售部长问其他人还有没有别的要反馈的,我傻逼呵呵的说:“XX地方假货比较多”,还一直啰嗦没完。负责内勤的大姐立马给我使眼色让我坐下,不要讲了,让办事处经理讲。销售部长说:“X经理,你们区域要做好打假工作。另外,这只能说明,我们的品牌在当地做的还不够强势,宣传还没做到位,如果你们做的够好了,假货自然没人买了。”后来,大区经理狠批了我一顿,说:“你以为销售部长不知道那个市场假货泛滥,整个公司都知道,你还装聪明,瞎表现。”我们办事处经理人比较温和,看我是新人,也没怎么说我,只是提醒我以后注意,不要再犯这种傻事。这件事让我记忆深刻,我知道我错哪里了,我说了一个自以为只有我看到的事情,还把办事处经理、大区经理在销售部长面前给捅了一刀,直接拆台。现在想想,真是羞愧,从那以后,我特别注意不再做这种傻事。
  
  二、不与同级争宠
  
  关于与同级的“不争宠”,笔者的理解有以下三点:
  
  1、不搞贿赂
  
  很多企业官僚作风、贿赂注意严重,很多上级更是擅长这套,总想沾点下属的便宜,吃、拿、卡、要。上梁不正下梁歪,很多下级为了升职或其它目的(如做销售工作的可能调配各好区域等)会故意讨好上级,请上级吃吃喝喝、送礼物、去娱乐场所等,无所不用其极,以求获得上级的宠爱。其实,这些贿赂动作,其他同级的同事都会看在眼里,视你为“眼中钉,肉中刺”,会故意的疏远你,并从内心里鄙视你。当然,这么做如果你真的做过火了,不排除有同级的同事会匿名举报你,到时候你和你的上级一块被干掉。所以,有的企业直接明文规定:只能上级请下级吃饭,下级不能请上级吃饭。如有发现,立即处理。
  
  2、不拍马屁
  
  拍马屁,又简称PMP,很多人最擅长溜须拍马。其实,拍马屁是一种精神贿赂。每个人内心深处都渴望被别人认同,上级更是希望获得下级的认同,以彰显自己的权威、官威。所以,很多人开始寻找上级的亮点、痒点、兴奋点,从形体、生活到工作,只要有机会就会开始“赞美”一番,很多上级听了虽然嘴上说“你小子,就会PMP”,其实其内心乐的屁颠屁颠的,好不爽快。人都喜欢喜欢自己的人,上级也是人,他也会更倾向于喜欢喜欢自己的下属,把他当做同类。PMP会上瘾,如果你经常PMP,渐渐就会养成习惯,并发展成为一种病。你自己可能感觉没什么,同级的同事表面上也可能和你相处的像平常一样,其实内心会很讨厌你、鄙视你,私下里和别的同事也会背后议论你PMP的这些“好事”。
  
  3、锋芒有度
  
  曾经看过一段杨石头的一段视频,他讲:成熟是一种明亮但不刺眼的光芒。作为下级时候,一般人微言轻,却最容易耐不住寂寞,因为我们太渴望成功,太渴望升职,太渴望证明自己。于是,很多人总想着露一手,耍一耍,其实往往我们是“懂的太少,表现太多;才华太少,锋芒太多;很浅薄;一眼就被人看穿”。年少轻狂,总想当大王,自己越不行越想证明自己行,殊不知“牛要有度,装要撑得住”,要学会“藏巧露拙”,忍者才能无敌。想证明自己行,不一定非得自己表现的过于锋芒,要学会见机行事,上级让你发挥的时候你全力发挥,不该发挥的时候别瞎发挥。什么时候你才是真的“行”?自己光展露锋芒是不够的,必须是上级认为你行,下级认为你行,同级认为你行,你自己也认为自己行,你才是真的“行”,否则只能是你自己在“意淫”。比如在咨询策划行业,很多人标榜自己是“XX大师”“XX专家”,其实真正的大师、专家往往都很低调,不敢或者不屑于这么炫自己,因为这个行业看的是“结果”。“大师”“专家”可能会骗人,但“结果”不会,因为“真相”只有一个。
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